崗位職責(zé)：

1. 產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計(jì)

   - 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品/新技術(shù)的研發(fā)工作，包括方案設(shè)計(jì)、可行性分析及實(shí)施驗(yàn)證

   - 主導(dǎo)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能及工藝設(shè)計(jì)，完成3D建模、工程圖紙繪制及BOM制定

   - 運(yùn)用仿真分析工具（如ANSYS、ADAMS等）進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化

2. 技術(shù)開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新

   - 跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，開(kāi)展新技術(shù)預(yù)研及專利布局

   - 主導(dǎo)材料、工藝或技術(shù)的創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目

   - 參與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定及學(xué)術(shù)交流

3. 項(xiàng)目管理

   - 制定研發(fā)計(jì)劃，控制項(xiàng)目進(jìn)度、成本及質(zhì)量

   - 協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，推動(dòng)研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)化

   - 負(fù)責(zé)研發(fā)文檔編制及技術(shù)文件歸檔

4. 技術(shù)支持

   - 解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題

   - 為市場(chǎng)、生產(chǎn)等部門(mén)提供專業(yè)技術(shù)支持

   - 參與客戶技術(shù)對(duì)接及需求分析

任職要求：

1. 學(xué)歷與專業(yè)

   - 碩士及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電子工程、材料科學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)

   - 博士學(xué)歷或海外研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2. 工作經(jīng)驗(yàn)

   - 3年以上相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)

   - 有完整產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

   - 有高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3. 專業(yè)技能

   - 精通SolidWorks/Creo/AutoCAD等設(shè)計(jì)軟件

   - 熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程及研發(fā)管理體系

   - 具備DFMEA、DOE等工程方法應(yīng)用能力

   - 英語(yǔ)六級(jí)以上，能熟練閱讀撰寫(xiě)英文技術(shù)文獻(xiàn)

4. 個(gè)人素質(zhì)

   - 創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具備技術(shù)敏銳度

   - 邏輯思維清晰，問(wèn)題解決能力強(qiáng)

   - 具備良好的項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

福利待遇：

薪資范圍：15,000-30,000元/月（視資歷面議）

激勵(lì)政策：

  - 項(xiàng)目獎(jiǎng)金（按研發(fā)成果計(jì)提）

  - 專利獎(jiǎng)勵(lì)（申請(qǐng)/授權(quán)均有獎(jiǎng)勵(lì)）

  - 年度研發(fā)創(chuàng)新獎(jiǎng)

社保福利：

  - 五險(xiǎn)一金（按實(shí)際收入繳納）

  - 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（含子女醫(yī)療）

  - 年度健康體檢（三甲醫(yī)院）

工作時(shí)間：

  - 彈性工作制（核心工作時(shí)間10:00-16:00）

  - 帶薪年假15天起

  - 遠(yuǎn)程辦公機(jī)會(huì)

職業(yè)發(fā)展：

  - 國(guó)內(nèi)外技術(shù)交流與培訓(xùn)機(jī)會(huì)

  - 學(xué)歷深造資助計(jì)劃

  - 晉升通道：研發(fā)工程師→高級(jí)工程師→技術(shù)專家/研發(fā)經(jīng)理

其他福利：

  - 人才公寓或住房補(bǔ)貼

  - 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（核心技術(shù)人員）

  - 年度國(guó)內(nèi)外技術(shù)考察

  - 高端人才俱樂(lè)部會(huì)員資格

工作地點(diǎn)：

[青島膠州膠東工業(yè)園區(qū)]

應(yīng)聘方式：

1. 發(fā)送以下材料至[email protected]：

   - 個(gè)人簡(jiǎn)歷（含項(xiàng)目經(jīng)歷）

   - 代表性技術(shù)成果說(shuō)明

   - 期待研究方向及規(guī)劃（500字以內(nèi)）

2. 郵件標(biāo)題格式："應(yīng)聘研發(fā)工程師-姓名-專業(yè)-工作年限"

3. 通過(guò)初篩者將安排：

   - 技術(shù)筆試（線上）

   - 三輪面試（技術(shù)/HR/高管）

我們提供國(guó)際一流的研發(fā)平臺(tái)和成長(zhǎng)空間，期待與您共同推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步！

（注：公司為高新技術(shù)企業(yè)，可協(xié)助辦理人才引進(jìn)落戶及各項(xiàng)政策申報(bào)）